60% delavcev trpi zaradi bolezni, kot so stres, utrujenost, glavobol (glavobol), tesnoba, nespečnost ali težave pri zaspanosti ali več razdražljivosti zaradi dela. To je razvidno iz preiskave Univerze v Leonu (ULE), kjer je podrobno navedeno, da ljudje, ki trpijo zaradi teh simptomov, ustrezajo temam, ki imajo naslednji profil: konkurenčne, zelo aktivne, agresivne, borbene, vztrajne, vztrajne.

Po besedah ​​profesorja ULE, Juan Joséja Fernándeza Domíngueza in predavateljev Zakona o delu v ustanovi Leon, Susane Rodríguez Escancio in Beatriz Agra Viforcos, avtorjev študije, "to pomeni resne posledice, ne le za zdravje delavcev , ampak tudi zaradi velikih socialnih in poslovnih stroškov “.

Raziskava zaključuje, da obstaja več vzrokov za te duševne težave, kot so:

  • Prekomerne poklicne zahteve.
  • Malo socialne podpore kolegov in nadrejenih.
  • Premalo manevrskega prostora za sprejemanje odločitev.

Poleg tega avtorji tega dela poudarjajo, da v trenutnem delovnem položaju obstaja več dejavnikov, ki bi lahko bili vzrok za stres:

  • Nestabilna delovna mesta.
  • Negotove pogodbe.
  • Prekomerni delovni dnevi.
  • Negotovost zaposlitve.
  • Težave pri združevanju osebnega in družinskega življenja z delom.

Raziskava predlaga različne smernice za obravnavo vsakega posameznega primera, pri čemer se analizirajo dve skupini delavcev z večjim tveganjem za vse te težave, in sicer ženske in ljudje, ki so blizu upokojitvene starosti.

ZEITGEIST : MOVING FORWARD 時代の精神 日本語字幕 CC版 (September 2019).